Mit Talent Management den Nachwuchs für strategische Positionen sicherstellen

Die Besetzung von Schlüsselpositionen mit den besten Mitarbeitern ist wesentliche Voraussetzung, um langfristig im dynamischen Markt des Detailhandels den Erfolg sicher zu stellen. Talent Management leistet dabei einen bedeutenden Beitrag, indem die Prozesse von der Identifikation von High Potentials, deren gezielte Förderung bis hin zur Nachfolgeplanung definiert und begleitet werden.

• Talent Management versteht sich dabei als interdisziplinäre HR Disziplin
• Talent Management leistet einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und zur Erreichung der Unternehmensziele
• Talent Management kann nur im Zusammenspiel mit der Linie erfolgreich sein
• Talent Management versteht sich nicht als Sprint, sondern als Marathon

Talent Management in der heutigen Form ist bei Manor eine relativ junge Disziplin. In den vergangenen Jahren hat sie sich aber immer mehr ins Bewusstsein der Linie eingeprägt. Dank einer gesamtheitlichen Betrachtungsweise konnten schnell erste Erfolge erzielt werden, die insbesondere auch durch Nachhaltigkeit bestechen.

Referenten

• Paul Zumstein, Leiter HR Development
• Daniel Vogel, Leiter Talent Management
• Gerold Brenner, Head of Design Fashion

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